Tagged with รับเงินชดเชย

[Review] ขึ้นทะเบียนว่างงานเพื่อรับเงินทดแทน และสิ่งที่ต้องทำเมื่อลาออก

[Review] ขึ้นทะเบียนว่างงานเพื่อรับเงินทดแทน และสิ่งที่ต้องทำเมื่อลาออก

สวัสดีค่ะ ตอนนี้เพิ่งผ่านปีใหม่มาไม่นาน หลายๆ คนก็คงได้รับโบนัสไปเรียบร้อยแล้ว และกำลังมองหางานใหม่อยู่ใช่มั้ยคะ คนส่วนใหญ่คงจะหางานใหม่ให้ได้ก่อนแล้วถึงลาออก แต่ก็มีคนบางส่วนที่ออกจากงานแบบยังไม่มีที่ใหม่เช่นกันค่ะ ซึ่งนั่นทำให้เราเป็น “คนว่างงาน” แฮ่~ วันนี้เลยขอมาแนะนำขั้นตอนตั้งแต่จะลาออก ไปจนถึงตอนว่างงานค่ะ สิ่งที่ต้องทำเมื่อ “จะ” ลาออก คุยกับหัวหน้างานโดยตรงเป็นการส่วนตัวให้เรียบร้อย ก่อนที่จะบอกคนอื่นในบริษัท ยกเว้นว่าคนนั้นเชื่อใจได้จริงๆ (ซึ่งไม่ควรจะไว้ใจใครในเรื่องเม้าท์มอยในออฟฟิศ และตอนที่เราคุยกัน แผนกข้างๆ อาจแอบฟังแล้วเอาไปเมาท์ต่อ ก่อนที่หัวหน้าเราจะทราบเรื่องก็ได้ ซึ่งนั่นมันไม่ดีเอาเลยค่ะ) แจ้ง HR เพื่อขอใบลาออก (ขั้นตอนนี้แต่ละบริษัทก็ไม่เหมือนกันซะทีเดียวค่ะ ลองปรึกษาแผนก HR ทีม Recruitment ดูนะคะ) ปกติแล้ว จะแจ้งบริษัทล่วงหน้า 30 วันค่ะ แต่สามารถตกลงกับบริษัทได้ว่าอาจจะสั้นกว่านั้น (ไม่มีกฎหมายบังคับนะคะ อย่างของเราก็แจ้งประมาณ 20 วัน) เรื่องที่ลืมไม่ได้คือ “กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ” เราสามารถ “คงเงิน” ไว้ในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ค่ะ เพื่อที่เราจะได้ไม่ต้องเสียภาษีเงินส่วนนี้ย้อนหลัง ถ้าเราเลือกคงเงินไว้แล้ว เราต้องคงเงินไว้เป็นเวลา 90 วันขึ้นไป (ขึ้นอยู่กับแต่ละกองทุนว่ามีข้อกำหนดอย่างไรบ้าง) และมีค่าธรรมเนียมอยู่ที่ 500 … Continue reading